Carrières /

Estimateur(trice)

Les responsabilités incluent mais ne se limitent pas à :

  • Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres afin d’évaluer les coûts de construction.
  • Effectuer des relevés quantitatifs et estimer les quantités de matériaux, de main-d’œuvre et d’équipement nécessaires.
  • Solliciter et analyser les soumissions des fournisseurs et sous-traitants pour assurer les meilleures conditions de prix et de qualité.
  • Élaborer des estimations détaillées et assurer leur exactitude en fonction des conditions du marché.
  • Identifier et évaluer les risques potentiels des projets et proposer des solutions adaptées.
  • Participer à la négociation des contrats en collaboration avec l’équipe de gestion de projet.
  • Assurer une veille des tendances et des fluctuations de coûts dans l’industrie de la construction.
  • Collaborer avec les chargés de projets pour assurer une transition fluide entre l’estimation et l’exécution des travaux.
  • Connaître les différents modes contractuels de l’industrie (forfaitaire, gérance, coûtant majoré, clés en main, design-build, etc.) afin d’adapter les stratégies d’estimation en fonction des spécificités de chaque projet.

Pré requis :

  • Diplôme collégial ou universitaire en estimation en construction, génie civil, architecture ou domaine connexe.
  • 3 à 5 ans d’expérience en estimation dans le secteur de la construction commerciale, industrielle ou pharmaceutique.
  • Connaissance des différents modes contractuels de l’industrie (forfaitaire, gérance, coûtant majoré, etc.).
  • Excellente maîtrise des logiciels MS Office, Bluebeam, Build par Autodesk et logiciels d’estimation.
  • Capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques avec précision.
  • Solides compétences analytiques, souci du détail et aptitude à travailler sous pression avec des échéances serrées.
  • Excellentes habiletés en communication et en négociation avec fournisseurs et sous-traitants.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants.

Type d’emploi :

Temps Plein, Permanent

Des avantages pour le bien-être, l’équilibre et le développement de notre équipe

Rémunération globale compétitive
Une rémunération concurrentielle adaptée à l’expérience et aux responsabilités.
Horaire d’été et équilibre travail-vie personnelle
Nous favorisons une meilleure conciliation entre le travail, la famille et la vie personnelle.
Assurances collectives complètes
Programme comprenant notamment : soins dentaires, soins de la vue, protections complémentaires
Télémédecine et soutien professionnel
Accès à des ressources favorisant le bien-être : télémédecine, services de consultations, programme d’aide aux employés et à leur famille
Congés et vacances avantageux
Congés de maladie supérieurs aux normes du travail, 4 semaines de vacances
Développement professionnel continu
Nous encourageons l’apprentissage et l’évolution grâce à : formation continue, développement professionnel, partage des connaissances
Une vie d’équipe active
Parce qu’une équipe solide se construit aussi à l’extérieur des projets : activités d’entreprise rencontres régulières, échanges et collaboration

Postuler sur ce poste

Si vous êtes intéressés par cette opportunité de carrière qui optimisera votre potentiel de croissance professionnelle et personnelle et si ce type de défi vous stimule, nous désirons vous rencontrer !

Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qui répondent au profil recherché seront contacté(e)s.

Postes disponibles

Vous souhaitez contribuer à des projets réalisés avec rigueur et évoluer dans un environnement axé sur le travail d’équipe et la collaboration ? Consultez nos postes disponibles ou faites-nous parvenir votre candidature spontanée.

Surintendant(e)

Coordonnateur(trice) de projets

Chargé(e) de projets

Le formulaire a été envoyé avec succès

Notre équipe communiquera avec vous sous peu afin de donner suite à votre demande.