Conseiller(e) en prévention SST

SUR LES CHANTIERS

• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de prévention spécifiques pour chaque chantier, en tenant compte des particularités du site et des risques associés à chaque projet.
• Évaluer les risques sur les chantiers et proposer des mesures préventives pour assurer la sécurité des travailleurs, sous-traitants et visiteurs.
• Réaliser des inspections régulières des chantiers pour identifier les dangers potentiels, vérifier la conformité aux normes SST et s’assurer de la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de prévention, incluant les procédures spécifiques aux travaux à risques (travaux en hauteur, espaces clos, cadenassage).
• Former et sensibiliser les équipes de chantier (travailleurs, sous-traitants) sur les pratiques de sécurité, les procédures d’urgence et la gestion des risques.
• Mener des enquêtes sur les accidents et incidents, analyser les causes et proposer des mesures correctives et préventives.
• Assurer le suivi des actions correctives suite aux inspections et audits SST.

AU BUREAU

• Développer et mettre à jour les politiques et procédures SST applicables à l’entreprise, en intégrant les exigences légales et réglementaires.
• Soutenir les équipes de gestion dans l’intégration des bonnes pratiques SST lors des phases de planification et de conception des projets.
• Assurer une veille réglementaire sur les nouvelles lois et normes SST et adapter les politiques internes en conséquence.
• Participer à l’élaboration des documents SST pour les appels d’offres et contrats, en s’assurant que les exigences contractuelles en matière de sécurité sont respectées.
• Coordonner les audits internes et externes en matière de santé et sécurité, tant au bureau qu’au sein des projets.
• Organiser des sessions de formation SST pour les employés de bureau et les équipes de direction, afin de promouvoir une culture de prévention à tous les niveaux de l’entreprise.
• Collaborer avec les ressources humaines pour intégrer la SST dans le processus d’accueil des nouveaux employés (formation à l’entrée en fonction, intégration des mesures de sécurité).

• Diplôme en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle, gestion des risques ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en prévention SST, de préférence dans le secteur de la construction, incluant des responsabilités tant sur les chantiers qu’au bureau.
• Connaissance approfondie des lois et règlements SST applicables à la construction et à la gestion des espaces de bureau (ex. : CNESST, ASP Construction).
• Certification ASP Construction (obligatoire).
• Formation en gestion des risques, travaux en hauteur, cadenassage, ou autres formations spécifiques selon les besoins de l’entreprise.
• Compétences en communication avec une capacité à sensibiliser et former différents publics (employés de chantier et personnel de bureau).
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, avec une capacité à proposer des solutions concrètes et efficaces.
• Rigueur administrative pour la rédaction de rapports, la gestion des audits et la mise à jour des dossiers SST.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, plateformes de gestion SST, etc.).

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Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qui répondent au profil recherché seront contacté(e)s.